为积极响应教育部2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，深入实施“百万学子留辽来辽暨百校千企人才对接计划”，5月13日，大连医科大学举办了大连金普新区2025年卫生系统校园招聘事业编制工作人员专场招聘会，为2025届毕业生搭建起与优质用人单位精准对接的快速通道，助力学子留辽留连就业发展。
金普新区卫生健康局局长张文卿、副局长赵丹，金普新区人力资源和社会保障局副局长刘济富等新区相关部门领导，带领招聘团队30余人走进大连医科大学，进行金普新区卫健系统本年度最后一场校园专场招聘活动。招生与就业处处长时建伟、副处长邹本俊，研究生院党总支书记常海波热情接待了到访来宾，双方就近三年来通过深化“校地合作”促就业开展的相关工作以及取得的经验和心得进行了深入交流和探讨。
本次招聘单位涵盖大连市金州区第一人民医院、大连市金州区第二人民医院、大连市金州区第三人民医院、大连市金州区第四人民医院、大连市金州区中医医院、大连金普新区妇幼保健院等医疗机构。提供招聘岗位71个，涉及16个医学专业方向，招聘需求人数达106人，岗位覆盖面广，充分满足了不同专业毕业生的就业需求。经过前期相关院系的积极动员，共有169名毕业生通过报名审核。
为提高招聘效率，招聘过程采用了现场“面试+签约”的一站式服务模式。毕业生们在面试过程中，表现出了良好的精神面貌，充分展示自己的专业知识和技能。招聘人员也详细了解他们的综合素质和职业规划。经过严格的考核，最终有42名毕业生脱颖而出，现场成功签约。
此次校园招聘会的成功举办，不仅为大连医科大学2025届毕业生提供了优质的就业机会，也为金普新区医疗健康事业又储备了一批新的高质量人才资源。同时，这也是大连医科大学积极落实就业政策、促进毕业生留辽在连就业的重要举措，对于推动地方医疗卫生事业发展和人才队伍建设具有重要意义。下一步，学校将继续加强与用人单位的合作，不断拓展就业渠道，提供更加高效、便捷、优质的就业服务，助力毕业生早日实现高质量充分就业，为辽宁的经济发展和社会进步贡献力量。（作者：姜林林）
