8月27日至28日，嘉兴学院南湖学院教学事务管理中心根据学期教学工作组织进行了第二期新教师岗前试讲培训。参加此次岗前试讲培训的对象为在2012年和2013年引进、将在新学期首次授课的12名青年教师。学院领导、新教师所在系系主任、相关专业教师以专家身份进行现场听课，并对每位试讲教师讲课情况进行评价。
本期试讲培训根据教师所在专业和任教课程归属分三组进行。参加试讲的新教师均按新学期前2次课堂教学任务安排完成4课时教学任务，每次2课时。每位新教师完成2课时教学任务后，现场专家当场对新教师讲课的优点和不足逐一进行点评。
院长胡俊云在所有新教师完成试讲任务后作了重要讲话。胡院长指出，作为一名新教师首先要站稳讲台，要从备课、上课、作业、辅导、评价五个环节着手扎实做好相关工作，同时还应熟悉课程教学大纲及相应的课堂教学目标；其次，新教师要努力提升自己。作为一名高校教师，新教师们要处理好教学与科研关系，做到教学和科研两不误，要积极参与专业建设、课程建设，不断提高各方面能力，努力成为一名专业骨干教师。
新学期开学前试讲培训活动的开展，在增强新教师讲好第一课信心的同时，对加速嘉兴学院南湖学院青年自身教师成长也将发挥积极作用。
