10月25日上午，济南职业学院国家骨干高职院校建设工作会议在新校区二楼会议室举行。院骨干校建设领导小组组长、院长申培轩出席会议并讲话。院骨干校建设办公室副主任、教务处处长曹爱民主持会议。校企合作体制机制建设组、人才培养模式与课程体系改革组、实验实训条件建设组、师资队伍与领导能力建设组、社会服务能力建设组、重点专业建设组等各专项组的负责人参加了会议。
会上，各专项组组长就本组近期建设开展情况和遇到的问题进行了总结、汇报与交流。就前期建设情况看，各专项组基本上按照预定的计划开展建设，院系两级校企合作理事会全部成立，各专业实验实训室正在加紧建设，出台并开始实施了一系列师资队伍和社会服务能力建设的相关制度。同时，也存在项目化课程改革推进困难大、实验实训条件建设规范尚需完善、师资培训与双师型教师培养力度尚需加大，社会服务开展尚需深入等问题。
申培轩在总结讲话中肯定了近段时期以来各专项组的建设工作和取得的成绩。他表示，工作推进例会制度可以协调解决建设过程中遇到的困难和问题，体现了院领导班子对国家骨干高职院校建设工作的重视和支持，也强化了对建设工作的监督。他对下一步工作提出了五点要求：第一，工作要超前，保证建设进度；要做好周密科学且具前瞻性的规划，早计划、早行动，提任务、提目标，制定清晰的工作执行标准。第二，工作要从严把关，严格要求，不能有任何疏漏。第三，要准确分解任务，责任到人；要明确岗位职责，善于使用和激励各类人才，发挥其优势；领导要带头，以身示范，并给员工多提高要求，促进有发展潜力的青年人成长。第四，要善于借力，走出去借鉴兄弟院校业已形成的优势和经验。第五，要善于总结和提炼，注意总结工作的优势和创新点，总结问题与失误，以便为下一步工作计划提供依据。
会议总结了近段时间以来济南职业学院国家骨干高职院校建设工作情况，协调解决了项目建设过程中出现的部分困难和问题，为下一步骨干校建设奠定了良好基础。
