“网络远程教育是对现有职工培训教育体系的有效补充，是深化职工培训改革、推进信息技术与课程整合的有效手段，对提高集团公司员工素质、为集团公司提供强有力的人力资源保障具有重要意义。”中国平煤神马集团公司人力资源部副总工程师宋金发和网络学院院长王志甫等一行四人23日在巡视网络学院考试现场的路上如是说。1月22日，平顶山工业职业技术学院网络学院3170名学员分别在24个生产单位的31个考点进行期末考试。
随着我国经济体制的转变及现代化技术特别是电子技术、信息技术高速发展的知识经济、信息化时代的到来，社会发展对人才的需求和人们亟待提高自身文化素质和技能水平以适应社会变迁的需求，成人教育被赋予了愈加艰巨的任务和更加广阔的发展前景。与此同时，通过工学兼进的成人教育途径以提高自身科学文化知识的学生在求学过程中，工学矛盾、家学矛盾日益突出。这就要求成人教育改革传统教学模式，充分利用现代教学手段，借助日臻普及完善的计算机技术及计算机网络设施和多媒体、流媒体技术，探索新的教学模式，缓解工学、家学矛盾。网络教学模式正好解决了面授教学存在的上述问题，在一定程度上解决了成人学生工学、家学矛盾突出的问题。2012年4月，平顶山工业职业技术学院在工贸校区举办了中国平煤神马集团远程教育职工中技学历培训班开班典礼，拉开网络远程教育的序幕，昭示着平顶山工业职业技术学院网络远程教育步入一个崭新的阶段。
2012年，网络学院依托平煤信通公司，打通了网络渠道，实现了集团公司二级单位网络覆盖。
“八矿网络远程教育考点有考生82人。”八矿职工教育培训中心教师张辉记者说。八矿考点气氛肃静，每个考生都在认真地答题，考试内容是综采综掘。学员考试一律在指定时间和考场内进行。学员应试时必须携带学生证,以备查对。非应试学生不得进入考场。学员应提前5分钟进入考场,服从监考教师安排,坐到指定的座位上。书包、书籍、笔记、纸张等一律不得带入考场。按监考教师指定的方式交卷、收卷。交卷、收卷过程应保持安静,不得与他人说话。严禁考试作弊。“
“十矿考点共有213人参加了远程教育考试。”十矿职工教育中心教师林彦宝对记者说：“网络远程教育有效地解决了传统教学模式与生产任务不可调和的工学矛盾，提高了学员的积极性，拓展了教育培训渠道和途径。”网络学院在确保完成学历教育教学的前提下，积极到委培单位调研，根据他们的需求，调整教学内容，增加了与安全生产密切相关的技能培训课程，并聘请名师及企业生产一线工程技术人员担任授课教师，自编课程讲义6门。“我们上课所学，都是生产中急需掌握的生产知识和实践技能，使学员能够学有所用。我今天在网络学院学的知识，在明天的工作中就可能用上，极大地提高了职工的积极性。”十矿学员范斌在考试后对记者说。
据了解，网络学院3170名学员，所学课程为矿井机电、矿井通风与安全、综采综掘三个专业，课程针对中国平煤神马集团提出的安全生产“三零目标”，均偏重提高安全技能水平方面。网络学院学员每月上三次课，因上课出现的误工学员所在单位职工教育中心给开出转工条，视同学员上班。
