劳动经济管理系是北京劳动保障职业学院历史最悠久的系之一，从1986年建院时便设立该系。北京劳动保障职业学院当时隶属于北京市劳动局，作为成人高校的重要任务就是为劳动行业培养管理干部。
因此，现任的劳动保障系统有许多领导干部毕业于北京劳动保障职业学院劳动经济管理系，使该系成为最具行业特色的系别。1999年北京劳动保障职业学院第一批招收的高职专业中，劳动经济管理系的劳动与社会保障专业就名列其中，并于2003年进一步建设成为教育部教学改革试点专业，成为学院的品牌专业。
劳动经济管理系现设有高职专业四个，分别是劳动与社会保障专业（部级教改示范专业）、人力资源管理（人力资源服务）专业（院级教改试点专业）、电子政务专业、公共事务管理（劳动关系）专业。这四个专业以劳动与社会保障专业和为人力资源管理（人力资源服务）专业龙头，形成了北京劳动保障职业学院专业布局中的人力资源和社会保障专业群，在校企合作办学和工学结合人才培养方面富有成效，充分体现了北京劳动保障职业学院依托行业办学的特点，经过二十多年的发展，取得了巨大的成绩。
劳动经济管理系现有专任教师32人，在校生近千人。专任教师中，高级职称12人，占37.5%；拥有博士研究生1人，在读博士生3人，硕士研究生12人，共占50%；40岁以下青年教师19人，占近60%；双师素质教师23人，占72%，成为学院师资力量最为强大的系别之一。多名专业教师成为人力资源和社会保障系统专家库成员，在北京市的劳动就业、社会保障、劳动关系等领域的政策制定、项目调研、项目评审方面发挥了重要作用。近年来，劳动经济管理系的专业建设取得了一系列成就，主要有：国家级精品教材《人力资源管理基础技能实训》，北京市优秀教学团队“人力资源管理专业教学团队”，北京市级精品课程“人力资源管理课程”和“劳动关系管理实训”，北京市专业创新团队“劳动与社会保障专业创新团队”，此外还有8部市精品教材和学术专著、近十项省部级科研课题、百跳余篇学术论文等丰硕的科研成果，该系还先后产生了北京市教学名师1名，北京市级优秀教师2名，北京市优秀青年骨干教师4名。
劳动经济管理系还拥有现代化的校内实训基地4个，校外实习实训基地40余家，拥有一批经验丰富的专兼职实训指导教师，先后开发了《人力资源管理技能实训》、《劳动关系管理实训》、《社会保险业务经办实训》等多门独具特色的实训课程，深受学生的欢迎及用人单位的好评。
在软硬件综合实力的支撑下，近年来劳动经济管理系出现了招生与就业供需两旺的景象，专业录取分数名列全院前茅，毕业生就业率连年保持在98%以上，毕业生遍布北京市人力资源和社会保障领域的政府机关、事业单位及各种规模和类型的企业，其中每年还有近20名学生通过“专接本”形式考取了相应专业的本科院校得以继续深造。
在学院的总体规划下，劳动经济管理系全体师生团结一心，向着建设“品牌专业、精品专业、名牌专业”的战略发展目标努力前进。
