11月12日，党委书记郑建英到建筑工程系进行调研，建筑工程系系主任苑玉洁、党总支书记张占伟以及系务会全体成员参加了会议，会议在5512会议室举行。

在听取了建筑工程系各科室负责人、系领导的工作汇报之后，郑建英发表了讲话。他首先对建筑工程系的各项工作予以了充分的肯定，并指出，建筑工程系是我们学院的品牌系、重点系，是体现我们学院形象的重要系部，学院正在向市里申报，准备把建筑工程系升格为二级学院，一旦成功，对建筑工程系乃至学院的发展都是一件大喜事。因此，建筑工程系能否继续做大做强直接关系到学院的整体发展。

在谈到建筑工程系的整体工作时，郑建英指出：第一，建筑工程系教学工作有条不紊。通过前一阶段的听课和走访，整体师资队伍教学水平比较过硬，教师上课思路清晰，能够充分调动学生学习的积极性，能够充分发挥学生的主体地位。特别是王春梅、金侠等老师，教学思路清晰，学生认真听讲，课讲得非常好。但还存在着个别教师上课时不注意与学生互动、没有认真备课、个别课程学生缺课较多等现象，还需进一步加强师资队伍建设。第二，学生工作有声有色。学生各项活动开展的丰富多彩，辅导员工作扎实推进。第三，干部队伍整体素质较高，这一点从刚才大家的发言就可以看出来，各项工作安排和抓落实等方面做的非常好。第四，内部管理比较到位。系部制度健全，要求严格。总体来说对大家的工作非常满意。

接着，郑建英对建筑工程系全体师生提出了四点要求。

第一，要继续在教学质量提升工程上下功夫、练内功。目前，建筑工程系的教学工作和内涵建设方面与省内国家示范院校相比仍有一定差距，因此在教学各个方面都要严格要求，要脚踏实地，用好的作风带动好的学风，用好的学风带动好的教风，用好的教风促进好的研风，努力提高教学质量。系部每位负责同志和所有辅导员都要进课堂，认真听课，互相促进，互相交流，共同提高。

第二，要在学生综合素质提升工程上理思路、出成果。要深入贯彻“四个学会”、培养学生“四个自信”，通过辅导员的“五进五同”，确保每个学生在校期间都能“吃好、住好、学好、玩好”。

第三，要在辅导员质量提升工程上出思路、做文章。学生管理工作的关键在于辅导员队伍建设，要建立一支水平过硬的辅导员队伍。辅导员除了要坚持“五进”、“五同”外，还要与学生打成一片，真正做到对自己分管的每名学生都能做到叫上名字、了解学业、知道特长、交上朋友。

第四，要在干部执行力工程上抓落实、动真格。能否抓好抓实前三个工程，干部队伍是保障。院党委、院行政、各部门、各系部要继续学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深入开展群众路线教育实践活动。院领导、各部门、各系部领导都要深入到师生中去，到一线调查研究，了解实际情况，解决实际问题。系部上下人人都要深入实际，认真做好各项工作，抓好工作的落实。对那些干得好的，群众反映比较好的，要予以提拔重用。对工作不称职的，要坚决予以调整。考察提拔系部干部时，首先考虑建筑工程系。在辅导员队伍建设方面，对那些工作踏实、成绩突出的外聘辅导员、外聘教师，可以进一步提高待遇。

最后，郑建英对建筑工程系全系师生提出了殷切的希望，希望大家继续凝心聚力，做大做强建筑工程系，再次实现系部的跨越式发展，使系部整体工作再上新台阶，为学院的发展做出更大的贡献。