日前,青岛职业技术学院在报告厅召开了2012年师资队伍建设工作会议。院领导刘鹏照、覃川、刘甲珉、薛玉平、刘伟、孔宪思、邢广陆出席会议。全体处级干部，二级学院教研室主任、督导、教学秘书、行政秘书、学籍员、学生工作负责人、教师代表及职能部门工作人员共130余人参加了会议。纪委书记刘伟主持会议。
院长覃川作主题报告，他从统一思想、提高认识，明确定位、找准方向，突出重点、创新载体和完善措施、确保实效四个方面全面梳理了师资队伍建设工作。总结了学院和各二级学院近几年师资队伍建设工作的措施与成绩，指出了8个亟待解决的问题。他就“教师”、“双师素质教师”、“教师发展”等教师定位问题进行了阐述。他提出，学院要建立一个机构——教师发展学校、实施一个计划——课程改革行动计划、优化一个环境——人才发展环境、重视一个课程——隐性课程，为师资队伍建设搭建载体。他说，培养技高品端的人才需要一支技高品端的师资队伍，学院要做好顶层设计，完善资格准入、职务聘任等约束机制和名师工程、培训体系等激励政策，加强师德建设，推进师资队伍建设，为学院的改革发展奠定坚实的人才基础。
会上，生物化工学院就教师企业研修、旅游与国际学院就教师培训、软件与服务外包学院就名师成长及“以老带新”工作体会依次作了典型案例交流。人事处处长姜福金汇报了师资队伍建设相关文件。下午，针对院长所作报告和相关文件，学院领导、行政部门与7个二级学院组成7个小组进行了研讨，并分别向大会作了交流汇报。
党委书记刘鹏照发表讲话。他强调，教学是第一要务，教师是灵魂，学生是根本。学院党委高度重视师资队伍建设工作，推出名师工程项目，旨在带动师资队伍整体建设。他表示，学院将不懈努力，推进师资队伍建设，让教师有优越感、成就感和归属感。他用“德”、“学”、“技”三个字勉励广大教师，希望他们注重并加强师德建设，不断学习，终生学习，丰富自己的人生和生活，切实提高专业技能，提升综合素质，获得自身发展。
