万达集团公益社会义工行动高校行活动5月25日下午走进杭州师范大学。这场由杭州万达集团与杭州师范大学就业指导办公室共同举办的活动在杭州师范大学报告厅举行，200余名杭师大学生将报告厅挤得座无虚席。杭州拱墅万达有限公司总经理彭轻尘先生发表了《从学校到社会，成长的蜕变》的主题演讲，并与现场学生进行了长达两小时的提问环节，互动交流。
“大学生当有报国之志！”
万达杭州总经理为天之骄子提供宝贵建议
在这个下午，彭轻尘总经理以一名社会义工的角色，与杭师大的200余名即将毕业参加工作的高校大学生们一起度过，与他们一起分享了在高校毕业生从学校到社会的成长蜕变过程中如何平稳过渡，如何做好角色的转换，如何从一名高校学生完成社会企业劳动者的转变，成为一名合格的职场新人，为企业创造财富，实现个人的自我价值。
在这场名为《从学校到社会，成长的蜕变》的主题演讲中，彭轻尘总经理从“置业规划的重要性”、“大学生应该具备什么样的综合素质”、“有远大的理想，树立报国之志”和“积极参与社会实践”等四大方面，分享了他眼中的职场新人应该具备的意识和能力。
“天下兴亡，匹夫有责。”彭轻尘总经理引用先哲顾炎武先生的话，对在座的大学生寄予了殷切期望，“大学生要树立远大的理想，要有报国之志，年轻的时候立下远大的目标，并为之孜孜奋斗，为国家，为社会，为人民多做有抱负、有意义的事。”
在行动上，彭轻尘总经理认为，“大学生要首先强健体魄，勤于锻炼身体；其次要有坚强的心智，要勤奋、执着、扎实、诚信；要读万卷书，行万里路。”
在主题演讲的最后，彭总还为大学生们推荐了他精心准备《责任胜于能力》、《把工作做到极致》、《做最好的自己》、《人性的弱点》、《人性的优点》等8本书，希望“青年才俊们从书籍的海洋中吸取足够的养分，常读书，爱读书，提高知识储备，扩展知识面。”
主题演讲后，彭总又与现场大学生进行了长时间的交流互动，一一耐心细致地回答在座学生们提出的职场规划和人生前途的各种问题，他以自己丰富的人生阅历和多年的万达集团从业经历，解答了大学生们提出的各类疑惑。分享了他多年来的经验和珍贵的心得。
所有万达员工都要成为义工
每位万达员工每年至少参加一次义工活动
义工，是万达集团的企业公民和社会责任感！大连万达集团在2006年成立了企业义工组织万达义工，这是国内首个由民营企业发起成立的义工组织。而随着万达集团的成长，“万达义工”跃居全国成员最多、分布区域最广、组织最完善、影响力最大的企业义工组织。目前，“万达义工”拥有超过500个义工站，5万多名成员，分布在全国70多个城市。
万达集团是万达义工的组织管理机构，对全集团的义工活动进行统筹、协调和安排，每年对万达义工活动情况进行统计并公布。各地公司总经理是义工活动的第一责任人。同时制定了《扶贫、义工活动管理规定》，要求集团及所属公司必须成立万达义工站，每位员工每年至少参加一次义工活动。
“所有万达员工都要成为义工每位万达员工每年至少参加一次义工活动”这是万达集团企业义工组织“万达义工”对万达集团旗下每一位员工的社会责任和义务的要求，同时也是体现国际万达、百年企业的企业文化。
履行企业社会责任
万达集团扩招10%应届大学生
除了义工高校行之外，此次万达集团走进杭州师范大学也带来了一场企业招聘的咨询会，包括行政、财务、成本控制、开发设计和工程等各部门近百名岗位等待天之骄子们的选择。
据人力资源和社会保障部数据，今年全国将有699万名普通高校毕业生，这也是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，加之今年经济下行,因此是就业形势最严峻的一年。北京市教委的相关数据显示，截至5月1日，北京地区高校毕业生签约率仅为33.6%。
“为缓解今年大学生就业压力，万达集团王健林董事长日前发出通知,要求各下属公司增加大学生招聘数量，在去年的基础上至少增加10%比例。”彭总介绍道，“万达集团为确保扩招应届大学生的目标落实到位，将专门下发通知，要求旗下各公司制定招聘应届大学生计划并列入年度考核指标。”
2012年万达集团新增城市服务业就业岗位10.7万人，大学生2.59万人，占全国当年新增就业岗位总数的近1%。其中，万达集团招聘13544人，大学生6353人,今年至少增加10%意味着万达招聘大学生将达到7000人以上，而这无疑也更多的大学生带来了进入万达的机会，也体现了万达作为中国房地产届的品牌企业的社会责任感和企业公民心。
