学院筑巢引凤，招贤纳士，确立了“事业留人、待遇留人、感情留人”以及“人格尊重、环境宽松”的人才队伍建设理念，设立人才建设专项经费，修订了新引进教师待遇方面的有关规定，注重新引进人员的年龄、学历、学科结构，积极引进有较强科研实力的高素质人才，严把人才引进的质量，并加大有海外学习工作经历人才的引进力度。除学科带头人外，学院还从海内外引进博士、博士后，是独立学院中拥有高学历、高学位教师最多的大学。同时，学校鼓励教师在职攻读硕士、博士学位和博士后研究，每年安排一定数量的教学骨干、管理人员外出培训、学习。目前，我院已拥有一支稳定的高学历、高素质、“双师型”师资队伍，专任教师达600多人，其中70％具有硕士、博士学位，教授、副教授近230人，中青年博士超过80余名。另有湖北省有突出贡献中青年专家1人，享受国务院政府特殊津贴专家4人，湖北省优秀教师1人，博士生导师10人。此外，学院还聘请了一批武汉大学、中南财经政法大学、华中师范大学等高校的知名教授为客座教授。

学院高度重视青年骨干教师培养，鼓励教师科研创新。近年来，我院青年教师多次在全国英语教学大赛、全国高校外语教学大赛（湖北赛区）中独占鳌头，收获荣誉。目前，我院教师承担或主持教育部人文社科项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金重点课题、湖北省教育厅科研计划项目、湖北省教科规划项目、湖北省社科基金、湖北省教育厅人文社科项目等国家级、省级科研项目135项；出版个人专著或合著110部；发表代表性论文499篇；科研成果获奖28次，其中教育部授予4次，湖北省政府、武汉市政府授予5次、湖北省教育厅授予6次。