辅导员导师们还对培训辅导员的时机、内容、方式，辅导员职业生涯发展方向，配置辅导员与教学系专业尽量对口，充分发挥辅导员对学生专业学业就业辅导作用等方面，提出了建设性意见。
会议最后，陈书记对辅导员培养工作给予了充分的肯定，并提出了具体要求。他指出，辅导员导师制是学院学管工作的一项创新，充分体现了学院党委和行政对辅导员队伍建设的重视，前一段导师对辅导员的帮教指导工作取得了一定效果。下一步，一是继续明确辅导员导师制的重大意义，导师制要实行好、落实好、坚持好；二是导师们要尽好职责，培养工作既要讲方法，更要教做人；三是导师们要挑起担子，担当好重任，要做好样子、扛好旗子、出好点子、铺好路子、搭好梯子，四是培养要注重实效，导师们要把辅导员队伍培养成思想要求进步、工作有激情、作风过得硬、工作有成效的一支学生管理队伍。
