三、繁荣大学文化
文化是大学的灵魂，文化是大学的内涵，文化是大学的魅力，文化是大学的品牌。建院以来，学院高度重视文化建设，取得了丰硕成果，积累了宝贵经验，初步形成了咸阳职院的大学文化特色，这是很多学子愿意来我院上学的重要原因。今后，要重点做好三方面工作：
一要着力构建“四化模式”。大学文化的“四化”模式是教学化、特色化、职业化和开放化。教学化，体现在整个教学过程中，包括专业建设、课程建设、课堂教学、实践教学。特色化，周秦文化、仪祉精神等都是我院的独特特质。职业化，文化建设必须围绕棋牌网页游戏平台 的主线展开。开放化，要有开放的视野和胸怀，面向全球、全国、各行各业开放。
二要认真实施“四项工程”。传统文化传承工程，设立国学研究所，打造以四库全书为代表的文化经典，建设一批独具学院特色的文化雕塑。物质文化提升工程，精心完成新校区二期工程的部分单体建设。行为文化塑造工程，大力倡导积极向上的文化风气。文化活动繁荣工程，要创新活动形式，积极开展思政教育、心理教育、文化艺术教育、职业品格培养、生命安全教育等特色鲜明的系列活动，打造入学教育和军训、文化艺术节、职业技能大赛月、科技文化节、大学生辩论会、迎春文艺晚会、中外经典文学名著诵读、英语大赛、田径运动会、社会实践等十大活动精品。
三要打造文化“三大品牌”。把《新叶》和《咸阳职院报》办成全国高校的知名报刊，把艺术馆建成全球第一家景谷艺术人才培养基地，把仪祉图书馆建成中国文化的传承基地。
四、推进内部改革
发展没有止境，改革没有止境。要发展必须改革，不改革就没有活力，不改革就没有出路。
一要坚定不移深化教学改革。教学改革是高校的第一要务，特别是要从2013级学生开始全面推行学分制管理改革。
二要坚定不移深化院系两级管理改革。进一步放权系部，给系部更多的办学自主权。
三要坚定不移推行教职工聘任制改革。咸阳职院不是保险箱，必须打破铁饭碗。对不适应学院工作要求的人员坚决予以辞退。
四要坚定不移推行岗位目标责任制管理改革。进一步完善目标体系和考核办法，充分发挥其综合效能。
五、建强三支队伍
谋事在人，干事在人，成事更在人。要建强咸阳职院，必须建强教学、服务、管理三支队伍。
一要建强教师队伍。这是首要的，前面已讲。
二要建强服务队伍。重点在“四化”上努力提高：一是提高专业化水平。绿化、饮食、节能服务要增加专业人员数量。二是提高标准化水平。后勤服务的各个方面要制定统一标准。有标准服务才有水准。三是提高精细化水平。不能粗放经营，粗放管理。四要提高优质化水平。要安全，不出事。要卫生，强化饮食、环境、楼宇卫生。要文明，处处体现老师、学生、员工的文明，在学生当中要全面禁烟，逐步实现校园禁烟。要节约，学院负债建设、负债办学、负债发展、负债运行，要过紧日子，保教学、保运行。
三要建强管理干部队伍。作为党委书记、党委主要负责人、班子主要成员，我考虑今后任用干部，重点选配好学院班子和系处科一把手，主要是“八看”：一看思想道德优不优？人品好不好，品质端不端。二看综合素质高不高？包括学位学历、研究能力、工作能力等。三看业务能力精不精？教师的书教得好不好，管理人员水平高不高。四看领导能力强不强？包括统筹、协调、外联能力。五看工作实绩多不多？在本职岗位上做出的业绩大小。六看廉洁自律严不严？不贪财，经得起金钱诱惑；不乱情，生活作风检点；不赌博，严禁在校内打扑克、玩麻将。七看发展潜力大不大？作了科长，能不能作系主任，作了系主任能不能作院领导。八看师生评价好不好？
六、提升党建水平
一要大力提高党员干部的思想理论水平。要创新理论学习的模式、方法，增强学习实效。党委中心组学习主要是举办专题讲座，围绕高等棋牌网页游戏平台 优选专题。
二要激发党组织和党员的创造活力。要在党员中开展岗位带头树模活动，主要是开展“六看六比”活动：看学习，比读书；看业务，比教学；看科研，比成果；看管理，比效能；看服务，比满意；看贡献，比实绩。
三要大力改进工作作风。要倡导“八少八多”：少开会多调研，少发文多行动，少讲话多办事，少务虚多务实，少添乱多解难，少指责多指导，少享受多吃苦，少浪费多节约。
四要强化反腐倡廉建设。廉政建设要坚持教育为先，预防为主，监督为要，标本兼治，廉洁自律，风清气正。一要经常开展反腐倡廉警示教育。二要层层落实领导干部“一岗双责”。三要大力推进党务院务公开。四要认真落实监督防腐综合措施。五要从严查处各类违纪违规案件。
学院强盛，人人有责。我们一定要继续大力弘扬艰苦创业、奋进图强的咸阳职院精神，超前谋划，蓄势而发，顺势而为，乘势而上，奋力创建陕西一流、全国知名、特色鲜明的高职强院。
咸阳职业技术学院党委书记 刘聪博
