三、“十二五”建设思路
（一）建设总体思路
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，遵循科学研究和学科发展规律，建立创新机制，优化资源配置，集中研究力量，培养高层次科学研究人才。以开展科学研究、人才培养、学术交流和资料信息建设、咨询服务及科研体制改革为重点，注重质量提高、内涵发展。
通过组织开展重大课题研究、加大科研经费投入和动态监测评估等措施，使基地的体制改革、科学研究、人才培养、学术交流和咨询服务等各项任务得到全面落实，通过5年建设，形成明显的科研优势和特色，推出一有影响力的标志性科研成果，建立一支知识、年龄结构合理，整体水平高的学术队伍，提升整体科研水平和参与重大决策的能力，在省内该领域居于龙头地位，在国内享有较高学术声誉，成为名副其实的省级重点研究基地。
（二）建设具体目标
1．学科建设目标
通过基地建设，全面带动和促进基地所依托的重点学科民商法学、经济法学的学科建设。
（1）使现有省级重点学科民商法学成为在国内本领域有重要影响的优势学科。
（2）力争使现有校级重点学科经济法学达到省级重点学科水平。
2．科学研究目标
以提高质量为导向，以学术创新为灵魂，通过组织重大科研项目、产出重大标志性研究成果，注重研究成果的原创性，注重基础研究和应用研究的协调发展，使科学研究的整体水平居本领域省内领先地位，在国内有一定影响力。
在建设周期内，研究中心应完成以下科研指标；
（1）努力使已确定的五个研究方向特色更加鲜明、比较优势更加突出、紧密结合实际；
（2）承担完成国家社科基金项目、教育部等部委基金项目、省社科规划项目、省高校硕士生导师科研项目等至少10项（其中国家项目至少2项）；完成中心招标确定的科研课题15项（平均每年立项3项）。
（3）出版学术著作、教材至少5部；
（4）发表学术论文至少60篇，其中在CSSCI核心期刊上发表学术论文不少于20篇。
（5）获甘肃省哲学社会科学优秀成果奖、甘肃省高校社科成果奖及其他省部级以上科研奖励不少于5项。
以上科研指标由研究中心根据实际情况进行分解，确定各年度任务，进行年度考核，确保研究任务的完成。
3．团队建设目标
（1）采取有力措施，加强研究团队建设，建设一支结构合理、优势互补，理论水平高、实践能力强，有较强创新能力和协作精神、在省内外有较大影响力的研究团队。
（2）培养3—5名省级学科带头人或科技领军人才。
（3）培养10—15名优秀中青年学术骨干。
4．人才培养目标
（1）通过课程开发和吸收一定数量的研究生参加课题组，更新教学内容，提高教学水平。
（2）承担培养法学相关专业硕士研究生、法律硕士的任务。
（3）努力使中心成为高素质法学学术型和应用型人才培养的基地。
5．学术交流目标
（1）通过多种途径，建立研究中心与高校法学院系、研究机构、法律实务部门和社会的交流互动，使研究中心成为学校开展学术交流的重要窗口和平台。
（2）每年承办（或协办）全国性或区域性学术会议1次。
（3）每年选派2—3名研究人员进修访学、出国（境）交流。
（4）每年选派10名左右的研究人员参加国内外本专业学术会议。
（5）每年组织开展至少20次学术报告、学术论坛等学术交流活动。
6．咨询服务目标
（1）积极承担各级人大、政府、司法部门、企事业单位的委托研究课题，吸收实际部门工作人员参加课题组开展合作研究，聘请实际部门工作人员为基地专兼职研究人员。
（2）参与地方立法，为区域法制建设和经济社会发展提供智力支持，使研究基地成为学校服务社会的思想库和咨询服务基地。
7．科研体制创新目标
（1）通过建立研究人员聘任制和内部分配制度的改革，形成机构开放、人员流动、内外联合、竞争创新的运行机制。
（2）搭建联系相关学科的研究平台，打破院系和学科之间的封闭建设状况，与学科建设互相支撑、互相促进，在科研体制改革方面发挥示范作用。
