机电工程系
（十三）机电一体化技术
培养目标：培养掌握机械、电子、计算机、检测技术等基础理论知识和基本技能，熟悉数控机床等机电设备的操作、维护和管理，具备机电产品设计和开发能力的高级应用型人才。
就业方向：毕业后到机械制造、机电产品生产等行业，从事机电一体化产品的设计与制造，机电设备维修及技术和生产管理工作。
（十四）工业机器人技术
培养目标：培养具有现代新工业技术能适应不断变化的工作需要的技术技能型人才。
就业方向：从事机器人运行维护与管理、机器人维修调试技术、机器人工作站设计与安装和开展销售客服服务。
（十五）数控技术
培养目标：培养熟悉现代制造的基本理论、方法和技术，熟悉典型数控系统的功能与接口，数控机床的结构和工作原理，具有数控机床的操作、编程、管理、维护与检修技术技能，适应制造行业一线需要的高级应用型人才。
就业方向：毕业后可从事数控机床的操作、编程、安装、调试、维护与检修、管理等工作。
（十六）焊接技术与自动化
培养目标：培养从事对金属材料（板型、型材）进行冷、热成型和铆接焊接加工和工艺规程编制高级技术技能型人才。
就业方向：管道工程、设备焊接、建筑设计、工艺设计及天然气网管焊接等。
（十七）数控设备应用与维护
培养目标：培养熟练掌握数控加工工艺和数控设备应用与维护的基本理论和专业技能，从事数控机床使用和维修等工作的高级技术应用性专门人才。
就业方向：数控设备的维修、维护及操作；数控系统或设备的销售与技术服务工作；数控设备的安装调试，车间生产组织与管理等。
（十八）矿业装备维护技术
培养目标：培养具有选矿机电技术专业的基础理论知识和基本技能，能完成选矿企业机械和电气设备的选型、设计、安装、调试、维修、维护及运行管理，适用选矿企业生产和施工一线需要的高级复合性、应用性技术人才或管理干部。
就业方向：选矿生产环境下机电设备的检测与维修及常见故障排除，选矿机电设备的机械性能、运行状态的日常维护，选矿机电设备的选型、配套、安装、调试，选矿机电作业的生产工艺设计和组织施工及管理等。
汽车工程系
（十九）汽车检测与维修技术
培养目标：培养掌握现代汽车必备的机械知识、电气知识和综合应用技能；具备熟练拆装、检测、诊断与维护汽车控制系统的能力。
就业方向：大中小型汽车维修与维护保养，全面检测汽车电路系统维护。
（二十）汽车营销与服务
培养目标：培养适应汽车营销与维修行业发展需要，掌握汽车营销与维修技能，具有较强的分析和解决问题的能力，具有创新意识和能力，从事汽车售后技术服务和汽车销售等工作的技术技能人才。
就业方向：本专业的毕业生主要在汽车维修、销售、汽车评估和保险公司等企业从事汽车维修、汽车维修质量检验、汽车营销、汽车维修接待、配件管理和保险理赔等工作。
（二十一）新能源汽车运用与维修
培养目标：通过对新能源汽车动力电池技术、驱动电机技术、整车电控技术、新能源汽车电工电子技术、电力拖动技术、汽车常用电子电路技术、电动汽车各系统故障检测与维修技术等典型新能源技术的学习，使学生掌握新能源汽车维修的基本技能，熟悉汽车维修与销售的一般流程与技巧，具备从事新能源汽车相关工作的基本知识。
就业方向：本专业学生主要在新能源汽车制造、维修及销售企业从事新能源汽车的生产制造、维修保养、新能源汽车销售及保险理赔等工作。
信息工程系
（二十二）计算机网络技术
培养目标：培养计算机及网络设备的售前、售后技术支持，网络工程的设计与施工以及管理与维护等方面的应用型人才。
就业方向：适合到企事业单位从事网络搭建、管理、应用开发与技术服务、网站开发、测试、维护、销售和售后服务等工作。
（二十三）数字媒体应用技术
培养目标：培养具有较强计算机、美学和图文编辑基础，懂多媒体及信息传播理论，能熟练进行平面、动画、电子出版物等设计与制作，具备电脑绘画、图像处理、广告制作、图文排版，彩色印刷制版等能力的应用型人才。
就业方向：在新闻、出版、广告、影视等单位，从事计算机图文信息处理工作，以及图象处理与排版、网页设计与制作等工作。
（二十四）计算机应用技术
培养目标：培养具有一定的系统维护、动态网页开发、图像处理、动画设计与制作、数据库管理、销售和售后服务等能力。
就业方向：从事计算机图文信息处理工作，以及图像处理与排版、网页设计与制作等工作的应用型人才。
（二十五）物联网工程技术
培养目标：培养具备从事智能楼宇、智能交通、智能物流等物联网产业相关行业的系统集成、技术支持、工程施工调试、嵌入式产品应用服务等工作。
就业方向：物联网相关设备制造商、物联网工程公司、物联网集成服务商、物联网系统使用单位等，能从事物联网系统的安装、调试、运行、维护和管理，从事物联网应用领域系统的运营、管理和维护等工作。
就业指导：学院牢固树立“一切为了毕业生就业，一切想着毕业生就业，一切服务于毕业生就业”的意识，创新就业工作机制，构建全员参与的就业工作格局。建立健全全方位的就业指导服务体系和毕业生就业跟踪评价机制。开辟毕业生就业网络平台，毕业生可在全国范围内，“双向”选择自主择业，学院设有就业指导中心，拥有一支高素质的就业指导教师队伍，其中国家高级职业指导师4人，职业指导师4人，就业指导中心设有就业咨询、素质测评室、企业接待室、就业面试室等，配备的先进网络系统，为学生和用人单位提供功能齐全的就业服务。学院按照职业指导计划开展就业指导工作，定期为在校生开设就业指导讲座，提供职业素质测评等服务，训练学生的求职技巧，增强学生就业竞争实力。形成了招生、培养、就业统筹规划、齐抓共管的良性运行机制。
学院致力于高技能人才的开发和培养，几十年办棋牌网页游戏平台 的文化积淀，形成了德育为先的教育理念，全员职业指导，学院通过多种行之有效的活动和独特的教育方式培养了一批批品学兼优的学生,在就业过程中极具竞争优势，我院学生深受企业欢迎。
学院校企合作采用订单式培养，与甘肃导航标教育集团有限公司、江苏顺丰通讯服务有限公司、西藏巨龙冶炼有限责任公司、深圳市勘探研究院有限公司、深圳市讯方技术服务有限公司、南方中集集团挂牌并签订了合作培养协议；与国内外大中型国有企业或上市公司，如白银有色集团股份有限公司,青海华鼎，紫金矿业，东方钽业，中泰化学签订就业协议；与北京中德诺浩教育投资公司成立中德诺浩汽车学院，引进德国棋牌网页游戏平台 的先进理念和教学方法；与用友新道公司合作建设“虚拟商业社会环境VBSE”跨专业综合实践教学平台和创业培训平台，实现了“把企业搬进校园”的目标；与山东星科智能科技股份有限公司合作，积极推进现代学徒制，开展“行知职业云”项目，构建了网络招生、培训、就业“一站式”服务体系；与中国焊机市场份额最大的山东奥太电气有限公司合作，共建了学院自动化焊接培训中心，积极打造西北地区焊机维修中心；与中国中兴通讯股份有限公司合作打造中兴白银智慧学院，为白银乃至西部的智慧城市建设培养大批通信设备运营、维护领域的应用型工程技术人员；引进兰州理工大学“白银新材料研究院”，促进了学院科研水平的提升。
